Trước những làn sóng đầu tư ngày càng mạnh mẽ, sự tăng trưởng không
ngừng của các doanh nghiệp thì nhu cầu kiểm soát nhằm bảo vệ và làm gia
tăng giá trị, duy trì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp càng cao.
Vai trò này thuộc về những những kiểm toán viên nội bộ.
Hiếm và quý
Theo Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), trong hai năm
qua, gian lận đã xuất hiện ở 45% công ty được khảo sát (tăng 8% so với
2 năm trước). Bên cạnh số vụ tham nhũng và hối lộ tăng 71%, số vụ rửa
tiền tăng 133% thì gian lận về báo cáo tài chính được phát hiện tăng
nhiều nhất với 140%. Bình quân về thiệt hại tài chính cho một vụ gian
lận là 1,7 triệu USD. Đóng vai trò lớn nhất trong việc phát hiện gian
lận này là bộ phận kiểm toán nội bộ, chiếm 26% (theo Global Economic
Crime Survey 2005-PWC).
Sự tăng trưởng buộc các doanh nghiệp cần có những kiểm toán viên nội bộ
để giảm thiểu các rủi ro. Kiểm toán viên nội bộ có khả năng ngăn chặn,
phát hiện và chỉnh sửa các vấn đề tiêu cực phát sinh cao nhất trong nội
bộ doanh nghiệp, đóng vai trò như một người bảo vệ giá trị của doanh
nghiệp. Song hiện tại cung vẫn còn quá mỏng so với cầu.
Hiện nay, chương trình đào tạo kiểm toán viên nội bộ chuyên nghiệp chưa
nhiều, chỉ do Viện Tin học doanh nghiệp (thuộc VCCI) với sự trợ giúp kỹ
thuật của ACCA (Hiệp hội Kế toán viên Công chứng Vương quốc Anh) đảm
nhận. Đối tượng tham gia học chủ yếu là những người đã và đang hoặc sẽ
đảm đương trọng trách tại phòng kiểm toán nội bộ.
Trong bối cảnh đó, kiểm toán viên nội bộ chuyên nghiệp trở thành "con
cưng" vừa quý vừa hiếm. Chị N.T.M.T - kiểm toán viên nội bộ của một
công ty hoá chất nước ngoài - cho biết, mức lương hiện tại của chị là
2.000 USD/tháng.
Nhận diện
Có sự khác nhau giữa nhân viên kiểm toán nội bộ và kiểm toán viên nội
bộ chuyên nghiệp. kiểm toán viên nội bộ chuyên nghiệp thì hoàn toàn có
thể công tác tại bộ phận kiểm toán nội bộ còn nhân viên kiểm toán nội
bộ thì phải được đào tạo bài bản mới có thể thành kiểm toán viên chuyên
nghiệp. Thế nên, "họ là những người ở chiếu trên, có đẳng cấp và không
dễ gần"- nhận xét của các phòng ban khác nói về bộ phận kiểm toán nội
bộ. Còn một kiểm toán viên nội bộ tự nói về mình thì "hơi khác người,
luôn khô như ngói và làm việc theo luật".
Trước hết họ là những người tư vấn kiểm soát cho giám đốc điều hành và
các giám đốc chức năng trong công ty, đánh giá nguồn lực công ty để sử
dụng phù hợp tránh lãng phí, thất thoát hay bảo đảm hoạt động của công
ty tuân thủ pháp luật... Không những thế, những kiểm toán viên nội bộ
còn chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng thông tin tài chính, báo cáo
kế toán, soát xét tính trung thực và hợp lý của báo cáo tài chính theo
yêu cầu của tổng giám đốc.
Để đáp ứng được yêu cầu, mỗi kiểm toán viên nội bộ chuyên nghiệp phải
như một từ điển sống với vốn kiến thức chuyên sâu về tài chính kế toán,
kiến thức pháp luật và kiến thức quản trị. Ngoài ra, kiểm toán viên nội
bộ còn phải tuân thủ những nguyên tắc mà không phải ai cũng có thể thực
hiện được như: Không quá thân thiện với nhân viên các bộ phận khác
trong công ty, không bàn về vụ việc của đối tượng kiểm toán ở bất kì
đâu, kể cả với những kiểm toán viên cùng phòng nhưng không trực tiếp
tham gia... Bảo mật là nguyên tắc mà kiểm toán viên nội bộ nhất nhất
tuân theo, kể cả với người thân trong gia đình.
Hội tụ đầy đủ những tố chất để trở thành kiểm toán viên nội bộ đã khó
và để được công nhận là chuyên nghiệp càng khó hơn. Vì vậy mà những
kiểm toán viên luôn được ngưỡng mộ khi công việc và cuộc sống của họ là
một chuỗi áp lực. Và phần thưởng xứng đáng với công sức mà họ bỏ ra là
mức lương hàng ngàn USD, tiếng nói có trọng lượng trong công ty cũng
như cơ hội thăng tiến trở thành một giám đốc trong tương lai.
* Nguyên tắc và tác phong đối với một kiểm toán viên nội bộ
- Quan hệ với đối tượng kiểm toán: Lưu ý tới chất lượng chuyên môn, bảo
mật trong mối quan hệ với đối tượng kiểm toán, duy trì tính độc lập của
phòng kiểm toán nội bộ; thận trọng, khôn khéo khi quan hệ với mọi cấp
nhân viên của toàn công ty.
- Tác phong nghề nghiệp: Luôn tỏ ra là người đĩnh đạc, thận trọng và kín đáo.
- Tính độc lập: Thể hiện được các chuẩn mực, nguyên tắc nghề nghiệp
trên sơ sở đặc thù của phòng kiểm toán nội bộ trước đối tượng kiểm toán.
- Tuyệt đối bảo mật những thông tin mà kiểm toán viên thu thập được.
Nắm vững và cam kết tuân thủ các nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp của
kiểm toán viên nội bộ (theo điều lệ đạo đức nghề nghiệp do llA ban
hành).
(Theo www.laodong.com.vn)
|